中大多年来积极推动职场种族多元化，致力营造共融互助的校园环境。6月27日，中大加入由平等机会委员会（平机会）制定的《种族多元共融雇主约章》，进一步展现大学对促进种族多元共融的承诺。

副校长（学生体验）兼多元共融督导委员会主席汪宁笙教授代表中大签署约章，强调保持中大种族多元化的重要性：「顶尖大学均需从世界各地吸纳人才，同时亦要确保每位同僚都感到被重视。多元化的工作环境能激发创新思维；也让我们在课堂、图书馆和实验室之外，拥有更有趣、更富文化色彩的校园生活。」

截至2023年12月，中大有约四成非本地员工，分别来自50多个国家和地区，包括印度、巴基斯坦、菲律宾、印尼和土耳其等。中大的国际教学团队比例更在2025年QS世界大学排名中荣获满分。

中大设有全面的招聘和任命政策，确保所有遴选决定都只基于个人资历，不存在任何种族歧视。大学已制定「处理歧视投诉程序」，让教职员就歧视、骚扰或不公平对待提出相关意见及寻求协助。校园内亦提供多项多元文化和饮食的设施，包括祈祷和冥想空间、清真食品和素食的餐饮供应商等，以实践种族共融理念。

中大将积极履行《种族多元共融雇主约章》相关承诺，继续推动《多元共融政策》中开放、守礼、兼容的价值观，让各雇员能在多元友善职场中发挥所长。