（左起）防止歧视及性骚扰委员会主席李丹教授、教育及培训工作小组召集人冯应谦教授、以及歧视及性骚扰调停/投诉小组召集人叶碧瑶教授
中大致力预防性骚扰和歧视
中大一向致力以全面的教育和培训以预防性骚扰和歧视。大学的防止歧视及性骚扰委员会（CADSH）透过最近进行的调查了解教职员和学生的相关意识，并积极采取措施维护包容与尊重的校园环境。
委员会由电子工程学系李丹教授担任主席，辖下设有教育及培训工作小组负责相关推广工作，以及歧视及性骚扰调停／投诉小组处理投诉并介入调解或调查。
李教授强调：「委员会将确保每位中大成员感到安全、受尊重和支持，并通过加强教育和培训，秉持拒绝歧视和骚扰的校园文化。」
新学年初期，为确保新生从入学开始认识尊重和安全的校园文化，委员会与新生辅导联合委员会（辅联）合作，安排所有迎新活动的学生组织者，必须出席由平等机会委员会和多元共融事务处讲解的简介会，并完成网上培训，以了解相关法律要求和大学政策。
教育及培训工作小组多年来亦以『迎新活动资助计划』，鼓励学生组织在迎新活动中加入防止性骚扰、平等机会和共融的元素。鉴于学生和教职员遇到相关问题时，他们通常会首先联络教职员、主管和部门或单位负责人，小组已举办重点培训，提升他们处理歧视及性骚扰事宜的技巧及知识。
CADSH还设计了宣传海报，旨在提高校园成员对骚扰行为的应对意识。
大学会继续透过跨部门的协作，持续落实各项教育和培训工作。
