中大多年來積極推動職場種族多元化，致力營造共融互助的校園環境。6月27日，中大加入由平等機會委員會（平機會）制定的《種族多元共融僱主約章》，進一步展現大學對促進種族多元共融的承諾。

副校長（學生體驗）兼多元共融督導委員會主席汪寧笙教授代表中大簽署約章，強調保持中大種族多元化的重要性：「頂尖大學均需從世界各地吸納人才，同時亦要確保每位同僚都感到被重視。多元化的工作環境能激發創新思維；也讓我們在課堂、圖書館和實驗室之外，擁有更有趣、更富文化色彩的校園生活。」

截至2023年12月，中大有約四成非本地員工，分別來自50多個國家和地區，包括印度、巴基斯坦、菲律賓、印尼和土耳其等。中大的國際教學團隊比例更在2025年QS世界大學排名中榮獲滿分。

中大設有全面的招聘和任命政策，確保所有遴選決定都只基於個人資歷，不存在任何種族歧視。大學已制定「處理歧視投訴程序」，讓教職員就歧視、騷擾或不公平對待提出相關意見及尋求協助。校園內亦提供多項多元文化和飲食的設施，包括祈禱和冥想空間、清真食品和素食的餐飲供應商等，以實踐種族共融理念。

中大將積極履行《種族多元共融僱主約章》相關承諾，繼續推動《多元共融政策》中開放、守禮、兼容的價值觀，讓各僱員能在多元友善職場中發揮所長。